Acoso psicológico en el contexto universitario italiano (Tesis)

El objetivo primordial de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es “promover oportunidades para que mujeres y hombres puedan obtener un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana”. Además, y más allá de combatir el desempleo y el subempleo, esta organización promueve programas de protección de los trabajadores en cuanto a las condiciones y ambiente de trabajo con la finalidad de mejorar la calidad del empleo y de promover un trabajo decente entendiendo por éste un trabajo productivo, realizado en condiciones de libertad, seguridad y dignidad. El concepto trasciende estudios macro-estructurales y toma en cuenta la necesidad de mejorar la calidad de vida laboral considerando aspectos subjetivos y psicosociales. En este sentido, diversos estudios advierten de la necesidad de comprender, predecir y controlar situaciones de riesgo en el trabajo, y de forma específica prevenir situaciones de la violencia laboral (Chappell y Di Martino, 2000; Rogers, Kimberly y Chappell, 2003). 

 La preocupación actual por el acoso laboral no reside en la novedad del